某中学进行教学交流，外校几位听课老师坐在教室后排。上课铃响了，女数学老师登上讲台。就在这时，同学们的眼光刷的一下全都射向她身上，并且不约而同地发出“啊呀”的赞美声。原来，老师今天的服饰特别漂亮，光彩照人。课是按常规上，但喊了7个学生，有6个答错了提问，面对台下好奇的目光，下半时老师自己也语无伦次。

以这个真实的小故事告诉人们，穿着与事业有着不可忽视的关联。社会的发展，愈来愈多能干的女性步入文职岗位，女教师、女记者、女经理、女管理者、女公务员等等，她们既具备爱美的天性，显然也极为渴望事业成功。那么，请聆听美国社会心理学家诺曼·詹特贝尔博土的一句劝告：从您的穿着形象开始吧!

诺曼博士认为，服装是综合一个人各方面情况的形象化标志。一个人穿衣服和打扮时，就像填一张调查表，说明自己的年龄、民族、职业、社会地位、经济条件、宗教信仰、婚姻状况及心理状态等。可见，职业女性若想在就职环境中处于——个合适的位置，有利工作的开展，其服装穿着势必要遵循一定的基调。

原则上讲，文职女性的穿着首先宜简洁、清晰，切忌花哨、纷杂。服装的颜色是给人的第一印象，办公室特有的工作性质决定女性不应穿着大红大绿等太艳丽的色彩，亦应避免粉红、淡黄、浅绿等看上去不太成熟的色调，而以明快的白、蓝、米、灰、咖啡等颜色为妥。值得提及的是，白色可与任何颜色搭配，且具有永不过时的特点。国外曾有人作过统计，发现绝大部分的成功女性，其衬衫非白即蓝，喜着花里胡哨的人所占的比例极低。

质地精良、做工精致也是重要的考虑因素。优质衣料是高档的基础，而档次高—些的服装自然容易造就一种尊严与庄重。如果经济收入不宽裕，宁愿少些、精些，也不要使用质量低劣的面料。“寸此同时，做工力求考究。加工精致、裁剪均衡、针脚匀称、扣眼细密、拉链平滑、裤裙链结实齐整等，不仅能烘托出不凡的气度，而且能表现务实稳健、追求效率的工作气氛，也是现代办公女性从服装中吸取动力之所在。

赶时髦、追潮流是女性爱美的一个具体反映。但身为文职人员，工作着装似乎与此无缘。所谓领导潮流的时装，只适宜于部分特殊工作环境或场合，一些夸张、标新立异的华服，目的在于吸引观众的注意，而办公职业女性如此打扮，恐怕就叫人难以接受。

所以，文职女性的服饰，会因时不同产生不同的效果。在大众化场合、任职场所，不应当给人造成性感、妖艳的错觉。必须摒弃少、薄、露式，避免紧身衣裤、紧身裙、高开叉裙，不达膝短裙、及领口过低的上衣等，以最大限度地完善自我形象。如果确想穿上喜爱的艳丽服饰，那也要等到下班之后，外出旅游、休闲时刻、亲朋聚会时。

有这么一段插曲很能说明问题。一位在独资公司工作的女士，平时在公司里，她的服饰穿着以稳重为先，雅洁、端庄，给所有与她接触的人留下一种可靠感；而在圣诞节那天，老板请她赴宴，当她出现时打扮得非常丰姿绰约，主人高兴地握住她的手说：谢谢你，今晚为我的宴会打扮得这样漂亮!